Atrium Ljungberg är ett av Sveriges största börsnoterade fastighetsbolag. Vi äger, utvecklar och förvaltar fastigheter med fokus på att skapa attraktiva och hållbara stadsmiljöer där människor vill leva, arbeta och vistas - idag och i framtiden. Vi finns där Sverige växer; i Stockholm, Göteborg, Malmö och Uppsala, där vi förvaltar våra områden med egen kompetent och engagerad personal. Tillsammans med kunder, kommuner och andra samarbetspartners får vi platser att utvecklas och växa i enlighet med vår vision - Alla vill leva i vår stad.

Stockholms stora byggprojekt Nya Slussen pågår för fullt och kommer att fortsätta påverka området fram till år 2030. Vid Slussen äger vi flera välkända fastigheter som tillsammans bildar en tydlig front mot Stadsgårdskajen. Vill du vara en del i omvandlingen av Stockholms mest ikoniska platser – hjärtat av Stockholm och en fantastisk plats i staden med kontor, handelsplats, restauranger och gångstråk längs vattnet?

Ett stenkast därifrån, vid Medborgarplatsen, äger och förvaltar vi också Söderhallarna, en omtyckt handelsplats som även inrymmer kontor för kreativa branscher. Efter en stor ombyggnation och modernisering kommer Söderhallarna öppna upp igen på nytt under 2026 med målet att bli Södermalms självklara destination för högkvalitativa råvaror och mathantverk, med stort hållbarhetsfokus.

Nu utökar vi teamet på Södermalm med en Förvaltare som kommer ha tyngdpunkt mot våra kontorsfastigheter. Är du en relationsskapande och affärsdriven person som samtidigt tycker om att grotta ned dig i nyckeltal och avtal? Då är det kanske dig vi söker!     

Huvudsakliga ansvarsområden

Som Förvaltare har du en ansvarsfull roll där du bistår Fastighetschefen i att fatta rätt affärsmässiga beslut, säkerställa god lönsamhet samt goda relationer med våra hyresgäster i fastighetsområdet. Du bistår Fastighetschefen i framtagandet av affärsplan, budget och prognoser där du ansvarar för att bl.a. ta fram underlag och analysera relevanta nyckeltal.

Du kommer även att:

• Ha hyresgästansvar och skapa långsiktiga relationer genom exempelvis omförhandlingar, hyresgästanpassningar och kundmöten.
• Proaktivt driva förhandlingar och uthyrningsarbete tillsammans med vår Leasing Manager med målet att skapa affärer som både stärker relationen och utvecklar fastigheten.
• Bidra till att öka kundnöjdheten genom att löpande kommunicera relevant och engagerande information – till exempel via nyhetsbrev och uppdateringar kring fastigheten.

Kvalifikationer och erfarenhet

Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom förvaltning eller motsvarande och som har hunnit skaffa dig cirka 3–5 års arbetslivserfarenhet som Förvaltare eller liknande. Du har erfarenhet av att arbeta med ett blandat bestånd med olika typer av verksamheter så som kontor och kommersiella lokaler samt har god erfarenhet av att arbeta med omförhandlingar och fastighetsjuridik. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har ett stort intresse för fastighetsbranschen samt har ett skarpt öga för både affärer och relationer. Du är en driven och framåtlutad person som trivs i en variationsrik vardag och samtidigt uppskattar analytiska och administrativa uppgifter kopplade till hyresavtal, nyckeltal och förberedelser inför budgetarbete etc. Du har en god samarbetsförmåga och agerar förtroendeingivande i både interna och externa kontakter. Är det dig vi söker?

Ansökan
Vi ser fram emot din ansökan med CV och personligt brev senast 17 augusti 2025.
Vi kommer att behandla ansökningar löpande och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vänta inte med din ansökan utan skicka in din ansökan redan idag! 

Vi tar inte emot ansökningar via e-mail men om du önskar mer information eller har frågor om tjänsten, vänligen kontakta HR Business Partner Helena Skoglund på Helena.skoglund@al.se.

Du kommer till en arbetsplats som värdesätter mångfald och inkludering, där variationsrikedom i perspektiv, erfarenheter och bakgrund välkomnas, uppmuntras och ses som en tillgång. Vi tror att mångfald och inkludering inte bara berikar vårt arbetsklimat utan också är en nyckelkomponent för att skapa innovativt tänkande och framgång i vår verksamhet